徐向艺，男，汉族，1956年1月生，山东鄄城人，中共党员。1982年毕业于山东大学经济系并留校任教，后攻读并获硕士、博士学位。现任山东大学二级教授、特聘教授、管理学院博士生导师，“十三五”山东省高等学校人文社会科学研究平台—山东大学公司治理研究中心主任、首席专家。2006年获批国务院政府特殊津贴专家；2007年获“山东省教学名师奖”、“宝钢教育奖”；2008年获批山东省有突出贡献中青年专家；2011年获教育部国家级教学名师奖，同年被评为中国杰出人文社会科学家（管理学科入选学者）；2014年入选国家万人计划领军人才教学名师；2018年入选山东省智库高端人才；2019荣获山东省社会科学突出贡献奖。
　　徐向艺长期致力于公司治理、现代管理理论学术研究。主持承担国家自然科学基金项目2项、世界银行教研项目1项、省部级科研项目20余项；出版个人专著12部，主编专著、教材34部，在权威期刊或重要期刊发表论文100余篇。获国家优秀教学成果奖二等奖1项、山东省社会科学优秀成果一等奖2项、二等奖5项、山东省优秀教学成果奖3项、山东省优秀教材一等奖2项，山东省优秀博士论文指导奖2项。撰写出版《比较、借鉴、创新》《企业制度变迁与管理创新》等专著，在国内管理学界引起广泛关注。

　　2006-2018年，徐向艺连续两届担任教育部高等学校工商管理类专业教学指导委员会委员；曾任中国工业经济学会常务副理事长、山东省人大常委会法律咨询员、山东省社会科学联合会委员、山东省比较管理学会会长、山东省青年社会工作者协会会长等学术职务；现任中国企业管理研究会常务副理事长、中国管理现代化研究会公司治理专业委员会副主任委员、教育部人文社会科学重点研究基地南开大学公司治理研究院学术委员会委员等职。
　　其学术贡献主要有：
　　第一，作为国内较早分析现代企业组织形态、产权安排与治理结构的学者，他剖析我国国有企业委托--代理关系存在的缺陷，指出多层次委托---代理关系导致付出多重代理成本，为克服国有企业的这一长期存在的痼疾，必须从减少所有者之间（各级政府及政府部门）的委托---代理层次入手，再造所有权关系，同时建立和完善对国有企业经营者代理人的监督约束机制，以促进企业制度的优化。
　　第二，从最优契约理论、管理层权力理论和心理所有权等理论视角对高管激励机制安排与代理成本关系进行研究，设计了制度创新与技术创新协同导向下高管激励的最优动态整合方案。
　　第三，从更广泛的公司治理视角，将资本结构的治理效应划分为股权治理、债权治理和控制权治理三个方面，运用规范分析与实证分析相结合的方法，研究资本结构与公司绩效的关联性问题，并提出了有效的政策建议。
　　第四，对公司关联交易和内部人交易进行了系统研究，提出了由企业自治、政府规制、行业监管和道德规范四个维度构成的我国上市公司关联交易的综合治理模型；对上市公司内部人交易治理机制进行创新设计，提出了系统的规范管理的措施。