潘爱玲，女，1965年5生，山东莱州人，中共党员，经济学博士、管理学博士后。现为山东大学管理学院二级教授，山东大学（青岛）资本运营与创新管理研究院院长。享受国务院政府津贴，先后获得新世纪“百千万人才工程”国家级人选、教育部新世纪优秀人才、山东省有突出贡献的中青年专家、泰山学者特聘专家、山东省智库高端人才首席专家、山东省优秀博士论文指导教师等称号。
　　多年来，带领团队致力于文化产业投融资、公司并购、企业集团管理控制等方面的研究工作，先后在《中国工业经济》《会计研究》《南开管理评论》等重要期刊发表论文90余篇，出版专著3部。主持完成国家社科基金重大招标课题和重点课题各1项，完成国家社科基金一般项目2项、省部级项目20余项。专著入选国家哲学社会科学成果文库，获山东省社会科学重大成果奖，另有多项成果获山东省社会科学优秀成果奖。
　　（一）关于文化产业投融资与文化企业成长的创新性研究。一是作为首席专家带领团队完成了国家社科基金重大招标课题“完善现代文化市场体系与培育骨干文化企业研究”和国家社科基金重点课题“文化企业兼并重组的实现路径及其效果评价研究”，形成了一批有重要影响力的研究成果。围绕文化产业投融资和文化企业成长出版著作3部、在CSSCI重要期刊发表论文20余篇，其中4篇被人大复印资料全文转载，2篇被新华文摘和中国社会科学报观点摘登，1篇获第二届中国文化创意产业优秀论文。二是注重智库研究。研究报告《我国文化产业融资难问题与对策建议》在国家社科规划办《成果要报》刊出后，受到国家规划办专函表彰。三是积极服务山东经济。撰写《关于推动我省国有文化企业高质量发展的对策建议》，获得山东省委主要领导批示，获得2018年度山东省优秀科技工作者建议特等奖。
　　（二）关于公司并购的创新性研究。一是在商务印书馆出版国内第一部系统研究企业跨国并购整合的专著《企业跨国并购后的整合管理》，《光明日报》《中国工业经济》《经济日报》等给予高度评价，该书荣获“山东省社会科学优秀成果一等奖”。二是拓展了公司并购与行为财务方面的研究。先后发表论文“业绩补偿承诺对标的企业的激励效应研究”“管理者过度自信、债务容量与并购溢价”。三是积极关注社会热点，在绿色并购方面进行了开拓性研究。发表文章“媒体压力下的绿色并购能否促使重污染企业实现实质性转型”。
　　（三）关于集团管理控制的研究。一是深入探索合作网络范式下刚性控制与柔性控制相结合的企业集团管理控制框架，出版专著《合作网络范式下企业集团管理控制研究》。该专著入选国家哲学社会科学成果文库，获山东省社会科学优秀成果重大成果奖。二是将心理契约理论引入母子公司关系研究中，发表论文“基于心理契约理论的母子公司财务冲突及其纾解策略”，提出了纾解母子公司财务冲突的新思路。